MGLS#69 メルカリエンジニアリングと評価 – Tomokazu Hiroi (1/3)

1:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

メルカリ
mercariで0とか荒れ過ぎわろwww

2:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

Mercari Gearsの動画は良作が多いな

3:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

強引に行ったw

4:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

おつおつ

5:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

低評価wwwww

6:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

投稿したのが04/19 03:00で26も再生されてるってすごいな

7:名無しさん@メルカリマニア2022.04.19(Tue)

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今回のMGLSは、メルカリ Engineering Officeマネージャーの廣井智一さんがメルカリエンジニアリングと評価についてお話します。メルカリエンジニア組織は評価の課題を多く経験しており、これらの課題はなぜ起こったのか?そしてどうやって解決したのか?をお伝えします。

本動画はこんな人におすすめです
・組織作りに関わっている人
・評価で悩みがある評価者 (Engineering Managerなど)
・評価の裏側やマネージャがどんなことを考えているか知りたい人

特に、解決策として効果の大きかった”Engineering Ladder”と”Continuous Feedback”の導入について詳しくお話していきます。

“メルカリエンジニアリングと評価” Playlist: https://www.youtube.com/playlist?list=PLgznQFGqsAWBgUlMvSSffwlKO-Yihu5oZ
Website: https://events.mercari.com/gears-lecture/
Twitter: https://twitter.com/MercariGears

Twitter Hashtag – #mercari_gears

メルカリでは一緒にメルカリを作ってくれる仲間を募集しています!
https://careers.mercari.com/job-categories/engineering/

# チャプター
0:00 オープニング
0:06 自己紹介
0:51 本動画で何を話すか?
1:54 Agenda
2:33 目指す評価の姿
4:35 目指す評価 – 5つのポイント
9:03 メルカリの成長と評価の課題
12:17 評価の現場での問題
14:44 次回予告

# リンク集
– メルカリエンジニアリングブログ:https://engineering.mercari.com/blog/
– メルカリエンジニア向けTwitterアカウント:https://twitter.com/mercaridevjp
– 株式会社メルカリ:https://about.mercari.com/

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