研究者と読み解く、メルカリが取り組んだ「男女間賃金格差」解決への挑戦

1:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

この動画消されないよな?

2:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

おつおつ

3:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

強引に行ったw

4:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

メルカリ
mercariで0とか荒れ過ぎわろwww

5:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

1回見たら満足しちゃったなあ

6:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

なんでこんなに伸びてんの?
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投稿日:08/30 08:45

ちな08/30 08:45時点での情報ねwww

7:名無しさん@メルカリマニア2024.08.30(Fri)

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こんにちは、メルカリの研究開発組織「mercari R4D」です。
大阪大学 社会技術共創研究センターの工藤先生とともにELSIのいちテーマである、「男⼥間賃⾦格差是正への取り組み」についてお話をしています。
ELSIとは、倫理的・法的・社会的課題(Ethical, Legal and Social Issues)の頭文字をとったもので、科学技術を研究開発し、社会実装する際に生じうる、技術的課題以外のあらゆる課題のことを指しています。
今回の動画では、「男⼥間賃⾦格差是正」をテーマに、メルカリがおこなった取り組みと、社内データを利用してフェアな社会を実現することについてお話しています。実はメルカリでは、男女における賃金格差を分析したところ、平均賃金の差は37.5%あり、一番の要因は男女のグレード分布の差でした。一方で、グレードや職種など客観的に要因を特定できない「説明できない格差」が約7%もあることがわかりました。
ジェンダー格差の要因は複雑で難しい社会問題です。改善への最初の一歩として男女賃金格差の分析と対応は良い切り口になると思っています。今後もELSIについて、みなさまに最新の情報をお届けしていければと思っております。是非楽しみにしていてください!

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